こんにちは。
子育てと健康を楽しむ人、冨村亮佑です。

社内会議でこんなことありませんか？

得意先向け勉強会について発表したら、
他部署のMさんがいつもの様に「理解できない！」
と感情的になって批判をしてきた。

以前は、おっしゃる通りかもしれない…従っておこう…
と忖度しようと思い、
「そうですね…」と言って黙り込んだ。
それが、
今回は、何でこんなに声を荒げているんだろう？
一度、客観的に見る必要があるなと思い、
「我々が怒られるようなことでもないですし、
冷静に伝えたらどうでしょうか？」
と発言した。

そうしたら、
営業が決めた「これで行こう！」という内容で
取締役本部長も同意された！
しかも、会議後に営業部長や先輩、後輩計4人から
「お疲れさま！よく言ったよ！」
「トム、ありがとう！」
「トムラさんの本領発揮やね！」
「朝からいいもの見させて頂きました！」
と、感謝の言葉を頂いた。

これってよくないですか？
これって実はカンタンなんです。

大事なことは、マインドセットです！

ポイントは3つあります。
①できる前提
②信じる
③同志をインスパイアする

マインドセットが変わると、
心が変わり、行動が変わる。
自分が変わることで、結果、周りも変わる。

さあ、あなたもぜひマインドセットをして、
よりよい関係を作っていきましょう！
ぜひとも！